Team Lehre

Unser Team für die Aus- und Fortbildungsangebote in Mediation und Supervision.

Heiner Krabbe

Dipl. Psychologe, Psychotherapeut,
Mediator (BAFM), Mediations-Supervisor, Leitung Mediationswerkstatt
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Mediation ist keine Magie
sondern Arbeit.

Heiner Krabbe

Diplom-Psychologe, Mediator BAFM, Supervisor, Ausbilder in Mediation und Supervision, Leiter des Ausbildungsinstituts sowie der Praxis für Mediation und Supervision

 

Tätigkeits­schwerpunkte:

  • Mediation in den Feldern Familie/Familien­unternehmen, Unternehmen und Organisationen, Arbeit, Gesundheitswesen, Sport, Kunst
  • Fall-Supervision, Team Supervision Aus-und Weiterbildung

 

Nach dem Studium der Psychologie Niederlassung als Psychologischer Psychotherapeut in Dortmund und Münster, Gründer und Leiter der Beratungsstelle Trialog Münster, 1994 Gründung der Mediationswerkstatt Münster gemeinsam mit Hannelore Diez, Aufbau der Praxis für Mediation und Supervision

Tätigkeiten als Referent u.a. für Hochschulen (Berlin, Heidelberg, Hagen, Oldenburg, Zürich, Basel, Breslau), Fachhochschulen (Münster, Osnabrück, Mainz, Bern) Richterakademien des Bundes und der Länder, Rechtsanwaltskammern (Hamm, Köln, Celle, Stuttgart) Psychotherapieverbände (DGVT, BDP, IEF Zürich)

Insa Norden

Richterin am Amtsgericht (Familienrichterin),
Mediatorin/Ausbilderin (BAFM),
Supervisorin (Steinbeis Univ. Berlin),
Systemischer Coach, Leitung Mediationswerkstatt
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Mediation ist eine große Entlastung für Menschen, deren Fälle nicht justiziabel sind.

Insa Norden

Referentin der Mediationswerkstatt Münster

ist weiter Aufsicht führende Richterin am Amtsgericht Kiel und dort als Familienrichterin und Güterichterin tätig

1990 1. juristisches Staatsexamen
1995 2. juristisches Staatsexamen
seit 1995 Richterin im Dienst des Landes S.H.
2003/2004 Ausbildung zur Gerichtsmediatorin
2005–2012 Aufbau und Leitung der ersten Abteilung für gerichtliche Mediation an einem Amtsgericht in Schleswig Holstein
seit 2009 Referentin in Aus- und Fortbildung von Güterichtern für das Land S.H. und Hamburg
04/2014 Referentin auf dem Richter- und Staatsanwaltstag in Weimar
09/2014 Zertifizierung als Mediatorin (BAFM)
2015/2016 Referentin auf den Mediationsfachtagen Schleswig Holstein
09/2016 Zertifizierung als Supervisorin an der Steinbeiss Hochschule Berlin
2016/2017 Lehrbeauftragte an der die Universität Vechta im Bereich Mediation, Mediationsausbildung und Supervision
2018/2019 Referentin für die der Gesellschaft für systemische Psychologie e.V. (GSP)-Weser-Ems
2021/2022 Zertifizierung zum systemischen Coach (Coaching Akademie Hamburg)
Seit 2024 Referentin für das Oberlandesgericht Celle und die Justiz. Berlin/Brandenburg
2025 Anerkennung als Trainerin/Ausbilderin BAFM
   
  Wissenschaftliche Tätigkeit:
2010–2015 Arbeit mit Professor Dr. Peter Kaiser von der Universität Vechta an einer Longitudinalstudie über die Wirkweisen gerichtlicher Mediation
2011 Aufsatz: „Gerichtliche Mediation an Amtsgerichten“ Ulla Gläser/Kirsten Schroeter (Hrsg)  in „Gerichtlichen Mediation“ 2011, Nomos Verlag

Dr. Werner Born

Rechtsanwalt · zertifizierter Mediator (Univ. HD)
Mediator (BAFM und QVM) · Supervisor (Steinbeis Hochschule), 
Leitung Mediationswerkstatt

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Wenn alles bleiben soll, wie es ist, muss sich alles ändern.

Dr. Werner Born

 

Dr. Werner Born studierte Rechtswissenschaften an der Universität Heidelberg. Nach der Promotion in Heidelberg begann er seine Rechtsanwaltstätigkeit mit dem Schwerpunkt Familienunternehmen. Seit 2010 ist er Partner bei RITTERSHAUS. Dort leitet er die Praxisgruppe Unternehmerfamilien & Private Clients mit sechzehn RechtsanwältInnen und drei Notaren. 2017 belegte sie beim erstmalig ausgeschriebenen Award „Exzellenz in Mediation und Konfliktmanagement“ des gleichnamigen Round Table den 2. Platz und 2021 den 1. Platz. Ein Grund für diese Auszeichnungen liegt in der stetigen Weiterentwicklung neuer Geschäftsfelder, in der mediative Elemente zum Einsatz kommen. Mit der Innovation der mediativen Nachfolgeberatung hat sich Dr. Born eine vielbeachtete, führende Stellung in der Beratung von Familienunternehmen erarbeitet

Er ist gleichzeitig Mitglied bei der Bundes-Arbeitsgemeinschaft für Familien-Mediation e.V. in Berlin (BAFM) und seit 2022 Supervisor (Steinbeis Hochschule). Er veröffentlicht zu den Themen Erbschaftsteuer, Mediation in Familienunternehmen und ist Mitautor im „Handbuch Familienunternehmen“ zu dem Kapitel „Gestaltungen der lebzeitigen Unternehmensnachfolge“ und im „Handbuch Unternehmensnachfolge“ zu dem Kapitel Mediation für Familienunternehmen – Innovative Anwendungen und Einsatzgebiete in den Systemen Familie, Unternehmen und Gesellschafter.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • mediative Nachfolgeberatung
  • gesellschaftsrechtliche und steuerrechtliche Begleitung von Unternehmerfamilien und Familienunternehmen, insbesondere mediative Erarbeitung von Corporate und Family Governance und Schaffung von Aufsichts-/Beiratsstrukturen
  • Fall- und Teamsupervisionen, insbesondere für Güterichter
  • Mediationen und Konfliktbearbeitungen in Familienunternehmen und Organisationen
  • Referent in der Fachausbildung Mediation des Otto Schmidt Verlages

Veröffentlichungen:

  • Interview NJW, „Anwaltliche Intervision und Supervision“ Heft 50 / 2022
  • Mediation für Familienunternehmen – innovative Anwendungen und Einsatzgebiete in den Systemen Familie, Unternehmen und Gesellschafter, Kap. 17 im Handbuch „Unternehmensnachfolge“ von Prof. Dr. T. Götz Wiese, 2021
  • "Eigentümergefühl", wir_eigentum 7/2019, S. 38 - 40
  • "Und plötzlich ist alles weg", wir_eigentum 2018 S. 38
  • Nachfolge - „Konsens ist Bedingung“ , gemeinsam mit der Mediatorin Frau Lis Ripke, wir - Das Magazin für Unternehmerfamilien, 3/2016, S.22
  • "Der Gesetzesentwurf zur Anpassung des Erbschaftsteuergesetzes - nicht minimalinvasiv, dafür verfassungswidrig?", ZErb 11/2015, S. 337 – 342 (Koautor)
  • „Was ist eigentlich „groß“ und „exzessiv“? - Anmerkung zum Urteil des BVerfG v. 17.12.2014 zur Erbschaftsteuer, FR 2015, S. 186 – 188 (gemeinsam mit Dr. Michael Kühn)
  • Gestaltung der lebzeitigen Unternehmensnachfolge in: Deutsches wissenschaftliches Institut der Steuerberater e. V. (Hrsg.), Handbuch Familienunternehmen, Co-Autor seit 46. Ergänzungslieferung 2014
  • Schutzschild Familieninteresse: Die mediationsanaloge Nachfolgeberatung in FAMILIY RISK OFFICE – Vermögensschutz im Finanz-, Human- und Sozialvermögen, FERI 2014
  • Die Erbschaftsteuerreform naht!", Business & Law Rhein-Neckar 2012, S. 6
  • Rechtliche und steuerliche Fragestellungen bei der unentgeltlichen familieninternen Nachfolge in: Beckmann, Ralph/Brost, Heike/Faust, Martin (Hrsg.), Unternehmensnachfolge im Mittelstand, 3. Auflage Frankfurt 2012
  • "Die Erbschaftssteuerreform und kein Ende?", Business & Law Rhein-Neckar 2011, S. 14
  • "Die Zeit drängt", Born/Steinhauer, Wirtschaftsblatt 2/2007, 49
  • "Strategische Unternehmensnachfolge für Personaldienstleister", Born/Bertram, AIP Heft 3/2006, S. 3
  • "Unternehmensnachfolge - sicher gestalten", Business & Law Rhein-Neckar 2005, S. 16

Danijela Born

Diplom-Kauffrau, Mediatorin (BAFM und QVM), Supervisorin (Steinbeis Hochschule), 
Leitung Mediationswerkstatt

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Das größte Problem in der Kommunikation ist, dass wir nicht zuhören, um zu verstehen. Wir hören zu, um zu antworten.

(Marshall B. Rosenberg)

Danijela Born

Diplom-Kauffrau, Mediatorin BAFM/QVM

Sie arbeitet als Mediatorin im Bereich der Familienmediation, der innerbetrieblichen Konflikte und des Generationenwechsels bei Familienunternehmen.

Ein Schwerpunkt ist hierbei die Unterstützung von Unternehmerfamilien bei der Erarbeitung einer Familienverfassung.

Sosan Azad

Mediatorin und Ausbilderin BM, Supervisiorin DGSv und Akkreditierte Team Management
System ® TMS

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Mediation ist für mich eine Kunst, aus Konflikten Dialoge zu machen. Diese Kunst möchte ich allen zugänglich machen.

Sosan Azad

Mediatorin und Ausbilderin BM, Supervisiorin DGSv und Akkreditierte Team Management System® TMS, ist 20 Jahren im Bereich Mediation, Supervision und und interkuturelle Kommunikation tätig.

Neben der Organisations-Mediation ist sie schwerpunktmäßig im Bereich der innerbetrieblichen Konflikte insbesondere Mediation in Team und Gruppen. Sie ist in verschiedenen Hochschulen, Behören und Unternehmen als Referentin tätig.

Berufliche Tätigkeiten

  • Diplom-Sozialpädagogin
  • Lizenzierte Mediatorin und Ausbilderin BM®
    Zertifizierte Mediatorin nach dem Mediationsgesetz
  • Supervisorin / Coach Organisationsentwicklung (DGSv)
  • Akkreditierte Team Management System®
  • Trainerin für Interkulturelle Kompetenz
  • Systemische Familientherapeutin

Dr. Felix Wendenburg, M.B.A.

Jurist, zertifizierter Mediator und Partner bei trojapartner

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,,Mediation heißt: Aktivierung von Selbstverantwortung im Konflikt.“

Dr. Felix Wendenburg, M.B.A.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Mediation von Team- und Gesellschafterkonflikten
  • Moderation von Verhandlungen, Strategieentwicklungsformaten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Verhandlungscoaching

Bereits während seines Studiums an der Bucerius Law School Hamburg und der Boston College Law School hat Felix Wendenburg sich intensiv mit der Mediation beschäftigt. Es folgten Ausbildungen in Deutschland und den USA und einige Jahre der Forschung zu Grundsatzfragen der Mediation am Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht in Hamburg sowie an der Fordham University School of Law, New York City. Von 2011 bis 2020 gehörte Felix Wendenburg zur Wissenschaftlichen Leitung des Master-Studiengangs Mediation und Konfliktmanagement an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder).

Felix Wendenburg vermittelt in Gesellschafterkonflikten, zwischen Projektpartnern und bei innerbetrieblichen Auseinandersetzungen. Er moderiert Entscheidungs- und Veränderungsprozesse und bereitet Personen auf schwierige Verhandlungssituationen vor. Außerdem ist er Mitglied der Executive Faculty des Bucerius Center on the Legal Profession an der Bucerius Law School.

Felix Wendenburg ist Träger der Otto-Hahn-Medaille der Max-Planck-Gesellschaft und des Mediations-Wissenschafts-Preises der Centrale für Mediation.

Leitung Sekretariat:

Monika Brockmann

Leitung Sekretariat

Monika Brockmann

  • Leitung Sekretariat
  • Büroorganisation 
  • Terminverwaltung 
  • Organisation Seminare, Weiterbildung
  • Abrechnung, Buchhaltung