Team Lehre

Unser Team für die Aus- und Fortbildungsangebote in Mediation und Supervision.

Heiner Krabbe

Dipl. Psychologe, Psychotherapeut,
Mediator (BAFM), Mediations-Supervisor
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Mediation ist keine Magie
sondern Arbeit.

Heiner Krabbe

Diplom-Psychologe, Mediator BAFM, Supervisor, Ausbilder in Mediation und Supervision, Leiter des Ausbildungsinstituts sowie der Praxis für Mediation und Supervision

 

Tätigkeits­schwerpunkte:

  • Mediation in den Feldern Familie/Familien­unternehmen, Unternehmen und Organisationen, Arbeit, Gesundheitswesen, Sport, Kunst
  • Fall-Supervision, Team Supervision Aus-und Weiterbildung

 

Nach dem Studium der Psychologie Niederlassung als Psychologischer Psychotherapeut in Dortmund und Münster, Gründer und Leiter der Beratungsstelle Trialog Münster, 1994 Gründung der Mediationswerkstatt Münster gemeinsam mit Hannelore Diez, Aufbau der Praxis für Mediation und Supervision

Tätigkeiten als Referent u.a. für Hochschulen (Berlin, Heidelberg, Hagen, Oldenburg, Zürich, Basel, Breslau), Fachhochschulen (Münster, Osnabrück, Mainz, Bern) Richterakademien des Bundes und der Länder, Rechtsanwaltskammern (Hamm, Köln, Celle, Stuttgart) Psychotherapieverbände (DGVT, BDP, IEF Zürich)

Elke Müller

Rechtsanwältin, Mediatorin und
Ausbilderin BAFM/BM(D)/SDM(CH)
Trainerin der Mediationswerkstatt
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Es begeistert mich herauszufinden
um was es wirklich geht.

Dr. Elke Müller

Die Mediatorin und Ausbilderin BAFM/BM(D)/SDM(CH) ist als Rechtsanwältin ausschließlich im Bereich der Mediation tätig.

 

Neben der Familienmediation ist sie schwerpunktmäßig im Bereich der innerbetrieblichen Konflikte und Gesellschafterauseinandersetzungen tätig. Ein besonderes Interesse gilt dem Bereich dem Konfliktmanagement im Bereich des Gesundheitswesens sowie der Beratung von Unternehmen und Organisationen bei der Etablierung interner Konfliktmanagementsysteme.

Als Ausbilderin ist sie u.a für die Hochschulen Konstanz, Hannover, Friedrichshafen sowie für den Master-Studiengang Mediation der Europa-Universität Viadrina, die DeutscheAnwaltAkademie, Bundessteuerberaterkammer, RICS Europe und den Zivilen Friedensdienst ZFD tätig. Sie ist ferner Leiterin Fachlehrgangs Mediation der Rechtsanwaltskammern Celle und Stuttgart. Neben der organisatorischen Betreuung der Kurse der Konstanzer Schule ist sie als Trainerin in den Grundausbildungen und Aufbaukursen tätig.

 Jörg Ascher

Rechtsanwalt, Mediator und
Systemischer Enneagramm Coach,
Trainer der Mediationswerkstatt
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Mediation dient der Wiederherstellung von Autonomie, Beziehung und Sicherheit der Beteiligten – denn es braucht immer alles drei, damit es gut wird!

Dr. Jörg Ascher

Der Rechtsanwalt, Mediator und Systemischer Coach ist im Rahmen der Konstanzer Praxis für Mediation im Bereich Familien- und Wirtschaftsmediation sowie als Verhandlungsberater und Coach tätig.

 

Schwerpunkte sind insbesondere Trennungs-/Scheidungskonflikte sowie Erbauseinandersetzungen, Gesellschafterkonflikte, innerbetriebliche Konflikte sowie Konflikte in Teams.

Jörg Ascher ist Inhaber und Leiter des Instituts für Konfliktberatung und Mediation (IKOM) in Frankfurt am Main. Zudem ist er Referent und Ausbilder in den Bereichen Mediation, Verhandlungs- und Konfliktmanagement, Organisationsberatung und Coaching u.a. für die Konstanzer Schule für Mediation, die Bundessteuerberaterkammer sowie für das Fortbildungsinstitut der Rechtsanwaltskammer Stuttgart tätig. Jörg Ascher ist Träger des Innovationspreises des Round Tables der Deutschen Wirtschaft für Konfliktmanagement und Mediation 2019.

Insa Norden

Aufsichtführende Richterin, Familien- und Güterichterin,
systemischer Coach, Trainerin der Mediationswerkstatt
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Mediation ist eine große Entlastung für Menschen deren Fälle nicht justiziabel sind.

Insa Norden

Referentin der Mediationswerkstatt Münster

ist weiter Aufsicht führende Richterin am Amtsgericht Kiel und dort als Familienrichterin und Güterichterin tätig

1990 1. juristisches Staatsexamen
1995 2. juristisches Staatsexamen
seit 1995 Richterin im Dienst des Landes S.H.
2003/2004 Ausbildung zur Gerichtsmediatorin
2005–2012 Aufbau und Leitung der ersten Abteilung für gerichtliche Mediation an einem Amtsgericht in Schleswig Holstein
seit 2009 Referentin in Aus- und Fortbildung von Güterichtern für das Land S.H. und Hamburg
04/2014 Referentin auf dem Richter- und Staatsanwaltstag in Weimar
09/2014 Zertifizierung als Mediatorin (BAFM)
2015/2016 Referentin auf den Mediationsfachtagen Schleswig Holstein
09/2016 Zertifizierung als Supervisorin an der Steinbeiss Hochschule Berlin
2016/2017 Lehrbeauftragte an der die Universität Vechta im Bereich Mediation, Mediationsausbildung und Supervision
2018/2019 Referentin für die der Gesellschaft für systemische Psychologie e.V. (GSP)-Weser-Ems
   
  Wissenschaftliche Tätigkeit:
2010–2015 Arbeit mit Professor Dr. Peter Kaiser von der Universität Vechta an einer Longitudinalstudie über die Wirkweisen gerichtlicher Mediation
2011 Aufsatz: „Gerichtliche Mediation an Amtsgerichten“ Ulla Gläser/Kirsten Schroeter (Hrsg)  in „Gerichtlichen Mediation“ 2011, Nomos Verlag

Dr. Werner Born

Rechtsanwalt, Partner, zertifizierter Mediator (Univ. Heidelberg), Mediator (BAFM), Supervisor (Steinbeis Hochschule), BAFM/QVM
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Wenn alles bleiben soll, wie es ist, muss sich alles ändern.

Dr. Werner Born

 

Dr. Werner Born studierte Rechtswissenschaften an der Universität Heidelberg. Nach der Promotion in Heidelberg begann er seine Rechtsanwaltstätigkeit mit dem Schwerpunkt Familienunternehmen. Seit 2010 ist er Partner bei RITTERSHAUS. Dort leitet er die Praxisgruppe Unternehmerfamilien & Private Clients mit sechzehn RechtsanwältInnen und drei Notaren. 2017 belegte sie beim erstmalig ausgeschriebenen Award „Exzellenz in Mediation und Konfliktmanagement“ des gleichnamigen Round Table den 2. Platz und 2021 den 1. Platz. Ein Grund für diese Auszeichnungen liegt in der stetigen Weiterentwicklung neuer Geschäftsfelder, in der mediative Elemente zum Einsatz kommen. Mit der Innovation der mediativen Nachfolgeberatung hat sich Dr. Born eine vielbeachtete, führende Stellung in der Beratung von Familienunternehmen erarbeitet

Er ist gleichzeitig Mitglied bei der Bundes-Arbeitsgemeinschaft für Familien-Mediation e.V. in Berlin (BAFM) und seit 2022 Supervisor (Steinbeis Hochschule). Er veröffentlicht zu den Themen Erbschaftsteuer, Mediation in Familienunternehmen und ist Mitautor im „Handbuch Familienunternehmen“ zu dem Kapitel „Gestaltungen der lebzeitigen Unternehmensnachfolge“ und im „Handbuch Unternehmensnachfolge“ zu dem Kapitel Mediation für Familienunternehmen – Innovative Anwendungen und Einsatzgebiete in den Systemen Familie, Unternehmen und Gesellschafter.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • mediative Nachfolgeberatung
  • gesellschaftsrechtliche und steuerrechtliche Begleitung von Unternehmerfamilien und Familienunternehmen, insbesondere mediative Erarbeitung von Corporate und Family Governance und Schaffung von Aufsichts-/Beiratsstrukturen
  • Fall- und Teamsupervisionen, insbesondere für Güterichter
  • Mediationen und Konfliktbearbeitungen in Familienunternehmen und Organisationen
  • Referent in der Fachausbildung Mediation des Otto Schmidt Verlages

Veröffentlichungen:

  • Interview NJW, „Anwaltliche Intervision und Supervision“ Heft 50 / 2022
  • Mediation für Familienunternehmen – innovative Anwendungen und Einsatzgebiete in den Systemen Familie, Unternehmen und Gesellschafter, Kap. 17 im Handbuch „Unternehmensnachfolge“ von Prof. Dr. T. Götz Wiese, 2021
  • "Eigentümergefühl", wir_eigentum 7/2019, S. 38 - 40
  • "Und plötzlich ist alles weg", wir_eigentum 2018 S. 38
  • Nachfolge - „Konsens ist Bedingung“ , gemeinsam mit der Mediatorin Frau Lis Ripke, wir - Das Magazin für Unternehmerfamilien, 3/2016, S.22
  • "Der Gesetzesentwurf zur Anpassung des Erbschaftsteuergesetzes - nicht minimalinvasiv, dafür verfassungswidrig?", ZErb 11/2015, S. 337 – 342 (Koautor)
  • „Was ist eigentlich „groß“ und „exzessiv“? - Anmerkung zum Urteil des BVerfG v. 17.12.2014 zur Erbschaftsteuer, FR 2015, S. 186 – 188 (gemeinsam mit Dr. Michael Kühn)
  • Gestaltung der lebzeitigen Unternehmensnachfolge in: Deutsches wissenschaftliches Institut der Steuerberater e. V. (Hrsg.), Handbuch Familienunternehmen, Co-Autor seit 46. Ergänzungslieferung 2014
  • Schutzschild Familieninteresse: Die mediationsanaloge Nachfolgeberatung in FAMILIY RISK OFFICE – Vermögensschutz im Finanz-, Human- und Sozialvermögen, FERI 2014
  • Die Erbschaftsteuerreform naht!", Business & Law Rhein-Neckar 2012, S. 6
  • Rechtliche und steuerliche Fragestellungen bei der unentgeltlichen familieninternen Nachfolge in: Beckmann, Ralph/Brost, Heike/Faust, Martin (Hrsg.), Unternehmensnachfolge im Mittelstand, 3. Auflage Frankfurt 2012
  • "Die Erbschaftssteuerreform und kein Ende?", Business & Law Rhein-Neckar 2011, S. 14
  • "Die Zeit drängt", Born/Steinhauer, Wirtschaftsblatt 2/2007, 49
  • "Strategische Unternehmensnachfolge für Personaldienstleister", Born/Bertram, AIP Heft 3/2006, S. 3
  • "Unternehmensnachfolge - sicher gestalten", Business & Law Rhein-Neckar 2005, S. 16

Danijela Born

Diplom-Kauffrau, Supervisorin (Steinbeis Hochschule), Mediatorin BAFM/QVM

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Das größte Problem in der Kommunikation ist, dass wir nicht zuhören, um zu verstehen. Wir hören zu, um zu antworten.

(Marshall B. Rosenberg)

Danijela Born

Diplom-Kauffrau, Mediatorin BAFM/QVM

Sie arbeitet als Mediatorin im Bereich der Familienmediation, der innerbetrieblichen Konflikte und des Generationenwechsels bei Familienunternehmen.

Ein Schwerpunkt ist hierbei die Unterstützung von Unternehmerfamilien bei der Erarbeitung einer Familienverfassung.

Sosan Azad

Mediatorin und Ausbilderin BM, Supervisiorin DGSv und Akkreditierte Team Management
System ® TMS

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Mediation ist für mich eine Kunst, aus Konflikten Dialoge zu machen. Diese Kunst möchte ich allen zugänglich machen.

Sosan Azad

Mediatorin und Ausbilderin BM, Supervisiorin DGSv und Akkreditierte Team Management System® TMS, ist 20 Jahren im Bereich Mediation, Supervision und und interkuturelle Kommunikation tätig.

Neben der Organisations-Mediation ist sie schwerpunktmäßig im Bereich der innerbetrieblichen Konflikte insbesondere Mediation in Team und Gruppen. Sie ist in verschiedenen Hochschulen, Behören und Unternehmen als Referentin tätig.

Berufliche Tätigkeiten

  • Diplom-Sozialpädagogin
  • Lizenzierte Mediatorin und Ausbilderin BM®
    Zertifizierte Mediatorin nach dem Mediationsgesetz
  • Supervisorin / Coach Organisationsentwicklung (DGSv)
  • Akkreditierte Team Management System®
  • Trainerin für Interkulturelle Kompetenz
  • Systemische Familientherapeutin

Dorothea Faller

Trainerin der Mediationswerkstatt

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Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können die Segel anders setzen.

(wird Aristoteles zugeschrieben)

Dorothea Faller

Lehrmediatorin BMWA®, Supervisorin und Coach DGSv, Organisationsberaterin, Systemdesignerin, Trainerin für Insights Discovery® Präferenzprofile
Trainerin für Mindfulness in Organisationen (MIO)
Gesellschafterin der Medius GmbH Münster
Vorstandsmitglied des BMWA® Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt®

 

Berufliche Tätigkeiten

  • Tätigkeit als Fach- und Führungskraft in verschiedenen Einrichtungen der Eingliederungshilfe und der Jugendhilfe
  • Leiterin einer Beratungsstelle der Jugendhilfe
  • seit 2002 freiberuflich tätig

 

Arbeitsschwerpunkte in der Medius GmbH:

  • Mediation und Konfliktbearbeitungen in Organisationen
  • Teamentwicklung und Teamkonfliktmoderationen
  • Prozessbegleitungen
  • Coaching und Supervision
  • Ausbildungsleitung "Systemische Wirtschaftsmediation" in Kooperation mit der Grundig Akademie in Essen
  • Führungskräftetrainings
  • Trainings zur Implementierung von Achtsamkeit in den Unternehmenskontext
  • Aufbau von Konfliktmanagementsystemen

 

Veröffentlichungen

Faller, Dorothea (2014)

Artikel: Frauen in Führungspositionen - Mediation als Schlüsselkompetenz. in: Perspektive Mediation 4/2014

Faller, Dorothea (2014)

Buchbeitrag: Entwicklung und Aufbau von Konfliktmanagementsystemen in Einrichtungen der Behindertenhilfe in Faller K. / Fechler B./ Kerntke W.: Systemisches Konfliktmanagement Stuttgart 2014

Faller, Dorothea / Faller, Kurt (2014)

Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation Strategien und Methoden für eine bessere Kommunikation. Frankfurt

Faller, Dorothea (2016)

Artikel: Der Strukturierte Klärungsidalog - ein Instrument, mit Machtverhältnissen in Konflikten mediativ umzugehen. in: Spektrum der Mediation 1/2016

Faller, Dorothea (2016)

Artikel: Hilfe für ehrenamtliche Initiativen - Unterstützungs-systeme und Begleitprozesse. in: Perspektive Mediation 2/2016

Faller, Dorothea / Faller, Kurt (2018)

Achtsames Management - Führungskompetenzen in Zeiten hoher Komplexität. Frankfurt

Faller, Dorothea (2019)

Artikel: Mediation und Agilität - Wie können mediative Ansätze agiles Arbeiten unterstützen? in: Perspektive Mediation 1/2019

 

Leitung Sekretariat:

Brigitte Borchers

Leitung Sekretariat

Brigitte Borchers

  • Leitung Sekretariat
  • Büroorganisation 
  • Terminverwaltung 
  • Organisation Seminare, Weiterbildung
  • Abrechnung, Buchhaltung